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勞動者能自行離職嗎,自行離職后造成的損失如何賠償?
發布時間:2013-03-25 12:40:09,瀏覽量:次 ,文章編輯:上海代繳社保|www.0147359.live


一、勞動者能自行離職嗎?

勞動合同簽訂后,雙方都應認真履行。勞動者這時成為用人單位的內部成員,必須服從用人單位對勞動過程的統一管理。在合同期內,勞動者不能隨意自行離職,用人單位也不能任意解除勞動合同

二、自行離職后造成的損失如何賠償?

勞動者不辭而別,從而影響企業生產、工作程序,給用人單位造成了經濟損失的,要依法承擔法律賠償責任,勞動者應賠償用人單位下列損失:

(1)用人單位招收錄用其所支付的費用;

(2)用人單位為其支付的培訓費用,雙方另有約定的按約辦理;

(3)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

(4)勞動合同約定的其他費用。


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